CDI
Référence de l'offre : S4567
Ville : BENET
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1
Durée : Intérim ou CDI
Type d'emploi :
Temps plein
Annonce publiée le : 15/02/21
Fleurette
Effectif : 150 salarié(s)
Constructeur reconnu de véhicules de loisirs depuis 1967 basé entre Fontenay le Comte et Niort, FLEURETTE CONSTRUCTEUR conçoit et fabrique les camping-cars premium des marques FLEURETTE et FLORIUM, et dans une nouvelle unité de production les combi-vans WESTFALIA et STYLEVAN.
Membres du Groupe RAPIDO depuis 2005, notre entreprise évolue d’année en année pour se moderniser tout en misant sur la transmission du savoir-faire, élément incontournable de notre histoire.
Pourquoi travailler chez FLEURETTE CONSTRUCTEUR ? Vous découvrirez une entreprise en pleine évolution au cœur d’un marché en croissance, aux infrastructures récentes et au dynamisme favorisé par une moyenne d’âge de 40 ans. Vous participerez à la fabrication de véhicules d’exception où la passion et l’amour du travail bien fait rythment les journées. Avec quatre marques fabriquées à Benet (85), aucun risque de s’ennuyer tant les modèles sont variés !
Site web
Les missions
Dans le cadre de son développement Fleurette Constructeur renforce son équipe de production par la recherche d’un Technicien Méthodes / Industrialisation pour notre usine basée à Benet (85).
Rattaché au Responsable Production, vous aurez pour mission principale de contribuer au passage du mode de fabrication artisanal au mode semi-industriel, et de coordonner l’action avec la logistique et le BE en fonction des besoins, le tout avec un objectif de montée en cadence de la chaine et de gain de productivité.
Plus précisément, vous :
• Analyse du fonctionnement de la chaîne d’assemblage vans avec prises de temps et préconisation de solutions digitales pour centraliser les données sur notre ERP
- formalisez les étapes lean pour l'équilibrage des taches sur la chaine et dans la menuiserie dédiée,
- créez, mettez à jour et diffusez la documentation technique de production : mise en place de modes opératoires et gammes poste par poste / élaboration des dossiers complets sur chaque véhicule de la chaîne avec analyse des outils de visualisation adaptés et évolutifs / contrôle de l’application des modes opératoires,
- réalisez et communiquez sur les documents de synthèse,
- mettez en en place d’outils de communication visuelle dans les ateliers,
- analysez les nomenclatures, les flux avec les responsables d’atelier et BE,
- préconisez les investissements nécessaires sur l’intégration de système de manutention,
- veillez au respect de l’application des plans BE par les monteurs en menuiserie,
- analysez la structure meuble/ carrosserie pour mise en œuvre de la simplification et standardisation.
Profil recherché
Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions axées sur la performance industrielle et idéalement dans le secteur de la menuiserie et/ou de chaîne d’assemblage.
Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et vous êtes force de proposition avec un esprit orienté « solutions ».
Vous êtes doté/e d’un bon relationnel et vous avez une expérience en animation d'équipe en transversalité.
Rémunération
Selon profil et expérience
13ème mois attribué à partir de six mois de présence dans l’entreprise et primes de participation
CSE avec de multiples avantages (chèques vacances, billetterie spectacles et sport, location de matériel, etc…)
Réfectoires équipés pour la pause déjeuner
Horaires et conditions de travail
Base horaire hebdomadaire : 35 heures à 40 heures hebdomadaires en fonction des besoins de l’entreprise (annualisation par modulation du temps de travail)
Lundi au vendredi
Conditions de travail : Situé dans le Sud de la Vendée, près du Marais Poitevin, le cadre de travail en campagne permet de garantir une qualité de vie.
Les engagements Fleurette Constructeur pour ses salariés :
SÉCURITÉ : ce sujet qui s'inscrit comme une priorité au quotidien
FORMATION CONTINUE : tous les ans, plusieurs dizaines de salariés sont formés sur le site.
PARITÉ : L’entreprise met un point d’honneur à générer l’équilibre entre les hommes et les femmes.
INTÉGRATION ET EVOLUTION : la transmission de connaissances est favorisée avec une dynamique d’évolution interne des collaborateurs.
