La démarche RSE
La Responsabilité Sociale des Entreprise vise à « l'intégration volontaire par les entreprises des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leur activité et dans leur relation avec les parties prenantes » (Commission Européenne, 2001).
Il s'agit de « satisfaire pleinement aux obligations juridiques applicables mais aussi aller au-delà et investir davantage dans le capital humain » Les liens avec les ressources humaines » (Commission Européenne, 2001).
Dans ce cadre, les actions RSE en RH sont très larges :
- Productivité et création de valeur : gestion des temps, gestion du stress, gestion de la charge de travail, autonomie, responsabilisation, implication ...
- Santé et bien être au travail : prévention des risques, sécurité, mode de management, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, ...
- Fidélisation : formation, évolution professionnelle, reconnaissance, ...
- Diversité et mixité : égalité professionnelle homme/femme, intégration des personnes en situation de handicap, insertion des jeunes, maintien dans l'emploi des seniors, promotion de la multi-culturalité, ...
Pour cela la MDEDE s'engage, sensibilise et vous accompagne
La MDEDE peut vous accompagner dans l'identification des forces et faiblesses de votre organisation et mettre en place des préconisations par le biais de son diagnostic RH.
Par exemple pour :
- Répondre aux besoins en recrutement et attirer toujours plus d'hommes et de femmes,
- Fidéliser ses collaborateurs qui sont de plus en plus dans une quête de sens et d'adhésion aux valeurs de l'entreprise,
- Maintenir dans l'emploi les hommes et les femmes qui composent l'entreprise au gré des parcours de vie (jeune diplômé-e, maternité, évolution ou reconversion professionnelle, fin de carrière, handicap) afin de favoriser l'échange et la complémentarité,
- Intégrer votre activité dans un développement territorial avec des sous-traitants et partenaires locaux et socialement responsables,
- Améliorer l'image de l'entreprise, la marque employeur est devenue une véritable vitrine pour tous vos partenaires internes et externes et constitue un avantage concurrentiel.
Engagez-vous à nos côtés !
Notre engagement sociétal est fort car nous sommes convaincus de la responsabilité que nous avons tous, acteurs de l'emploi et de la formation, entreprises, collectivités,... de permettre à tous d'accéder à l'emploi.
Vous souhaitez vous engager en faveur de la diversité et pour l'égalité des chances auprès de tous les publics ou d'un public en particulier pour :
- Accueillir des stagiaires pour permettre de valider des projets professionnels,
- Orienter votre politique de recrutement vers une démarche diversité,
- Informer le public sur vos métiers ou votre entreprise (présentation de l'entreprise, présence sur des forums...),
- Donner de votre temps et partager votre connaissance (faire des simulations d'entretien ou être partenaires d'un parcours de la 2ème chance, ...),
- Analyser votre situation au regard de la diversité et mettre en place des actions,
- Témoigner de vos actions RSE.
Recherchez votre interlocuteur privilégié selon votre territoire.