CDI
Référence de l'offre : E1565
Ville : ESSARTS-EN-BOCAGE
Nombre de poste(s) à pourvoir : 2
Type d'emploi :
Temps plein
Annonce publiée le : 23/02/18
Tecauma
Effectif : 75 salarié(s)
Société spécialisée dans la conception, la fabrication, l'assemblage et la mise en route d'équipements ou de lignes de manutentions automatiques pour différents secteurs d'activités (le bois, la menuiserie industrielle, la terre cuite, le béton et l'agro-alimentaire)
Site web
Les missions
Sous l'autorité du responsable montage, vous avez pour mission de garantir le bon déroulement des opérations d'assemblage et de montage d'équipements ou de lignes de manutention automatisées pour une clientèle industrielle. Plus précisément, vous:
- participez à l'assemblage et au montage mécanique et électrique en assurant un rôle de référent auprès de l'équipe qui vous accompagne (mécaniciens monteurs et électriciens industriels),
- organisez et coordonnez les différentes étapes d'assemblage et de montage en fonction des plans fournis par le bureau d'études,
- assurez les finitions (ajustage) et vérifiez en atelier le bon fonctionnement de l'équipement ou de la ligne montée,
- organisez le démontage pour effectuez la livraison client, et managez une équipe terrain (3-4 personnes) pour le remontage de la ligne ou de l'équipement chez les clients,
- entretenez la relation avec une clientèle professionnelle de l'industrie pour la mise en route et la prise en mains de leur nouvel outil de travail.
Profil recherché
Profil junior accepté sous condition de la validation d'un BAC+2 de type maintenance ou électrotechnique
OU profil avec expérience sur poste similaire
Les habilitations électriques, les CACES 3 et 3b ainsi que le pont roulant seraient appréciés
Capacité et souhait de travailler sur des équipements très variés, de petite ou de très grande taille
Rémunération
Taux horaire brut entre 11.5€ (profil junior) et 14€ (profil expérimenté)
Rémunération brute annuelle comprise entre 28k€ et 33k€ comprenant:
- un 13ème mois,
- une participation aux bénéfices,
- des primes de déplacement et de découchage,
- des heures supplémentaires rémunérées.
Horaires et conditions de travail
Base horaire hebdomadaire : Contrat de 35H hebdomadaires avec modulation annuelle (traditionnellement de 33H sur 4j à 37.5H sur 4.5j)
Possibilité d'heures supplémentaires rémunérées et majorées à 25% au delà de 37.5H/semaine
Travail proposé en atelier (70%) et sur site client (30%)
