Echanges de pratiques !

Connaissez-vous le co-développement ?  

C’est une démarche aux origines canadiennes, conçue et développée par Claude Champagne et Adrien Payette, deux Canadiens, qui en donnent la définition suivante : « Un groupe de codéveloppement est un groupe de personnes qui veulent améliorer leur pratique professionnelle, quelle qu’elle soit, et qui s’entraident dans ce sens, car elles croient pouvoir apprendre les unes des autres » 

L’objectif ? Apprendre au contact des autres, développer son identité professionnelle et améliorer sa pratique par l’expérience, l’échange, l’action et l’expérimentation, en prenant en compte la dynamique de groupe.  

Pour en savoir plus : lisez cet article !

La Plateforme RH de la MDEDE vous propose d’expérimenter le co-développement à distance, pour vous permettre d’être moins seul face aux défis et obstacles rencontrés par chacun et chacune dans vos entreprises !

Avant de se lancer, l’équipe RH souhaite recenser votre intérêt pour faire partie d’un groupe de co-développement. 

Le principe ? On se donne RDV pour échanger, partager, croiser les regards sur une problématique exposée par l’un des membres du groupe constitué de 5 à 6 personnes. 

Alors, ça vous tente ? Répondez à ce questionnaire et exposez-nous vos problématiques !!!