CDI
Référence de l'offre : C5042
Ville : LA CHAIZE-LE-VICOMTE
Date d'embauche souhaitée : Poste à pourvoir dès que possible
Nombre de poste(s) à pourvoir : 2
Motif : Création de poste
Type d'emploi :
Temps plein
Annonce publiée le : 04/10/21
Carrosserie Cantin
Effectif : 25 salarié(s)
PME spécialisée dans la fabrication et la réparation de carrosseries industrielles sur des véhicules utilitaires et poids-lourd. Le dirigeant Thomas Cantin, a repris l'entreprise familiale il y a quelques années et s'appuie sur le savoir-faire transmis de père en fils depuis 3 générations.
Il a insufflé un vent de nouveauté dans l'approche managériale : polyvalence des tâches, multi-compétences, management participatif et autonomie pour permettre l'implication et la responsabilisation de chaque salarié-e dans le projet de l'entreprise !
Objectif : continuer à grandir ensemble !
Site web
Les missions
Dans le cadre de la croissance de l'entreprise et de sa nouvelle activité de CONSTRUCTEUR de châssis remorque et semi-remorque, l'entreprise cherche à renforcer son équipe.
Vous assurez les opérations de montage et remontage de composants sur poids lourds et utilitaires. Rattaché/e au responsable de production, vous :
- Réalisez le montage et les réglages des éléments de châssis remorque et semi-remorque (essieux, suspensions, freinage, roues…),
ainsi que le montage de carrosseries (plateau, bras polybenne , benne, fourgon…) et accessoires (ailes, pare-cycles, coffres, barre anti-encastrement…), sur véhicules utilitaires et poids lourds (porteur, remorque et semi-remorque)
- Assurez des travaux de montage d’équipements hydraulique, électrique & pneumatique (grue, treuil, divers actionneurs..)
Profil recherché
Vous avez une expérience de montage dans un domaine proche (machines agricole, engins TP, carrosserie...).
Vous savez lire un plan en 2D et 3D.
Vous savez lire une nomenclature et un plan de montage.
Des compétences en mécanique seraient un plus.
- Précis(e), sens du travail bien fait
- Dynamique et force de proposition
- Vous recherchez un métier polyvalent et vous appréciez le travail en autonomie
Rémunération
Rémunération à négocier selon profil et expérience
Evolution salariale après 3 mois échus et bonne adaptation au poste,
- 2nde évolution après 6 mois échus en fonction de la montée en compétences,
- 3ème augmentation après 1 an échu en fonction du degré d'autonomie et de la maîtrise du poste.
Puis évolution annuelle sur objectifs individuels et en fonction du coût de la vie (inflation)
Prime sur rentabilité (à partir de 6 mois d’ancienneté)
- Participation aux bénéfices
- Mutuelle famille possible
- Chèques déjeuner avec prise en charge à 50% (carte Apetiz)
Horaires et conditions de travail
Base horaire hebdomadaire : Temps de travail annualisé
Temps de travail hebdomadaire : 39h dont (2 HS majorées et rémunérées à 25%, et 2H en RTT)
Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi midi (12h30)
Réfectoire à disposition pour déjeuner sur place