Peintre H/F

CDD

Référence de l'offre : S4388

Ville : L'AIGUILLON-SUR-MER

Nombre de poste(s) à pourvoir : 1

Durée : 6 mois

Type d'emploi : Temps plein

Annonce publiée le : 06/03/21

Robert Peintures

Effectif : 2 salarié(s)

La SARL Robert Peintures est spécialisée en peinture et décoration, revêtements de sols et murs et ravalement de façades. Connue et reconnue par une clientèle de particuliers pour la qualité de ses réalisations, l’entreprise intervient sur un rayon de 25 Kilomètres autour de l’Aiguillon sur Mer. Les valeurs fortes de l'entreprise sont l’exigence du travail bien fait - le respect - la confiance.

Les missions

Sous la responsabilité du gérant et en autonomie sur les chantiers, vous réalisez les différentes opérations de peintures et rénovation/embellissements des habitations.
Plus précisément, vous :

- réalisez les différentes missions en intérieur et extérieur,
- travaillez en contact avec la clientèle,
- êtes autonome sur les chantiers tout en travaillant au sein d'une équipe.

Profil recherché

Vous avez un CAP/BEP et une expérience significative qui vous a permis/e de gagner en autonomie et qualité du travail.
Vous êtes doté/e d'un bon relationnel, vous êtes investi/e, et respectueux/se des règles de sécurité.
Vous avez le permis B pour vous rendre sur les différents chantiers.

Rémunération

Selon profil et expérience

Mutuelle pro BTP
Carte cadeaux à Noël
Plan d'Epargne Entreprise

L'entreprise est sensible à l'engagement des salariés et est animée par le sens du donnant/donnant !

Horaires et conditions de travail

Base horaire hebdomadaire : 35 heures + heures supplémentaires possibles selon souhaits du salarié (rémunérées et majorée à 25%)
Travail du lundi au jeudi : 8h/12h30 - 14h/18h
Heures supplémentaires possibles le vendredi matin 8h/13h
Plan d'Epargne Entreprise

Conditions de travail : Vous intervenez dans une petite équipe engagée et soucieuse de la qualité du travail.

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Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation directement au recruteur.

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