Nova Prévention
Effectif : 5 salarié(s)
NOVA Prévention, entreprise spécialisée dans la santé et la sécurité au travail, accompagne ses clients dans leur démarche de prévention des risques professionnels. Elle intervient en prestation de conseil, d'accompagnement et de formation.
Les missions
Rattaché/e aux 3 co-gérants, et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous accompagnez, formez et évaluez les collaborateurs de nos clients (opérateurs, représentants du personnels, managers, référent sécurité). Plus précisément, vous:
- participez à la définition précise des besoins des clients,
- conseiller les clients dans le choix organisationnel,
- préparez les formations : analyse des spécificités des clients, préparation et adaptation des mises en situations des stagiaires à leurs postes et environnements de travail,
- animez les formations en prévention des risques (Référent Sécurité, Comité Sociale Economique, Evaluation des risques, Analyse des AT, Management de la sécurité) et sauveteur secouriste du travail,
- évaluez les savoirs, savoir-faire et savoir-être des apprenants,
- veillez aux évolutions techniques et réglementaires des domaines concernés.
En lien avec les formations, une activité d’accompagnement de certains clients à la mise en place d’une démarche de prévention est prévisible : développement et création d’outils de gestion du système de management (document unique, accueil ou instructions sécurité, outils d’analyse AT, …).
Profil recherché
Formation technique Bac +3 (Gestion des Risques industriels, responsable QSE).
Expérience significative dans le domaine de la prévention des risques en tant que référent sécurité (minimum 5 ans).
Un agrément IPRP serait un plus.
Personne de terrain, vous savez vous adapter en permanence aux différentes situations de travail rencontrées. Vous avez un goût prononcé pour le transfert des savoirs et faites souvent preuve de bienveillance envers votre entourage professionnel.
Bon communicant, vous savez écouter, analyser et apporter des solutions.
Rémunération
Rémunération à définir selon le profil
- Véhicule de service
- Chèques déjeuner
- PEE (Plan d’Epargne Entreprise)
- Compensation des déplacements
- Période de formation de 2 mois avant prestations en autonomie
Horaires et conditions de travail
Base horaire hebdomadaire : Temps plein
Déplacements (grand ouest) possibles 1 à 2 fois par mois