Les études d'attractivité

 
Une étude d'attractivité est un outil de pilotage pour les entrepreneurs, les élus et les institutionnels de l'emploi (services de l'Etat, Région, Professionnels de la formation, Missions locales, Maisons locales pour l'emploi...). 

Cette étude se réalise à l’échelle d’une zone d’activité, d’un canton ou d’une communauté de communes

A ce jour, la MDEDE a réalisé 18 études d’attractivité en interrogeant 1 702 entreprises qui représentent 66 611 salariés. 

Les objectifs de l'étude doivent permettre aux différents acteurs et décideurs économiques de réfléchir collectivement à la mise en place d'outils pour attirer des compétences et les fidéliser. 

La MDEDE rencontre une soixantaine d'entrepreneurs sur une zone d'emploi définie, les interviewe sur : 

  • leur entreprise, 
  • leur stratégie, 
  • leurs pratiques en ressources humaines, 
  • leur vision du développement économique...

et collecte les fichiers non nominatifs de leurs salariés (âge, ancienneté, sexe, diplôme, poste occupé, lieu d'habitation, constitution de la famille...). 

A partir de ces données qualitatives et quantitatives, l'étude est réalisée. 

> Pour prendre connaissance du contenu de chaque étude, veuillez cliquer sur les logos :